Zählen Sie die Arbeitstage zwischen zwei Daten, oder finden Sie das Ende einer Frist. Wählen Sie ein Land, und dessen bundesweite Feiertage fallen aus der Rechnung.
Arbeitstage
Nur bundesweite Feiertage — Landesfeiertage sind nicht enthalten.
Fünf Siebtel eines Zeitraums sind eine vernünftige Schätzung und eine schlechte Antwort. Wo das Wochenende im Intervall liegt, verändert die Zählung, und ein Feiertag an einem Dienstag nimmt einen Arbeitstag weg, den die Division nie sieht. Dreißig Kalendertage können zweiundzwanzig Arbeitstage enthalten oder neunzehn — je nach Monat und Land.
Deshalb zählt diese Seite Tag für Tag, statt zu schätzen. Sie zeigt außerdem Kalendertage, Wochenendtage und Feiertage getrennt an, damit Sie sehen, woher der Unterschied kommt, anstatt eine Zahl für sich hinzunehmen.
Der zweite Modus beantwortet die andere Hälfte der Frage: Bei einer Frist von fünfzehn Arbeitstagen — welches Datum ist das? Einundzwanzig Kalendertage zu addieren geht immer dann schief, wenn ein Feiertag in das Fenster fällt, und das ist in den meisten Ländern fast jeden Monat der Fall.
Das entscheiden Sie, und der Schalter oben zeigt, welche Konvention gerade gilt — sie ändert das Ergebnis um genau einen Tag. Montag bis Freitag sind fünf Arbeitstage, wenn beide Enden zählen, und vier, wenn das Startdatum nicht zählt. Gesetzliche und vertragliche Fristen beginnen meist am Folgetag; «wie viele Arbeitstage hat dieser Monat» zählt beide Enden.
Nur die bundesweiten, für das gewählte Land. Landesfeiertage bleiben außen vor, denn manche abzudecken und andere nicht ergäbe eine falsche Antwort mit präzisem Anschein. Fronleichnam, Allerheiligen und der Reformationstag gelten je nach Bundesland — nicht überall.
In Deutschland, Spanien, Portugal und Brasilien entfällt der Feiertag ersatzlos — es gibt keinen Ausgleichstag. Im Vereinigten Königreich, in den USA, Kanada und Australien verschiebt sich der freie Tag auf den nächsten Werktag, und die Berechnung folgt dem. Fallen Weihnachten und der Boxing Day beide aufs Wochenende, rückt der zweite auf den Dienstag.
Ja. Geben Sie im zweiten Modus eine negative Anzahl Arbeitstage ein, und Sie erhalten das Datum so viele Arbeitstage früher — nützlich, um herauszufinden, wann eine Aufgabe mit festem Termin beginnen muss.
Ihr genaues Alter in Jahren, Monaten und Tagen — und wie lange bis zum nächsten Geburtstag.
Zählen Sie die Tage, Wochen und Monate zwischen zwei beliebigen Daten.
Wie viele Tage bis zu einem Feiertag, einer Frist oder einem beliebigen Datum.
Wie spät es dort ist — und wann Ihr Termin für die andere Seite liegt.
In welche Kalenderwoche ein Datum fällt — und zu welchem Jahr diese Woche gehört.
Die laufende Tagesnummer, wie viele bleiben und wie viel vom Jahr vergangen ist.